PMC - Prefeitura Municipal de Curitiba / SMS (PR) — Prova 2018
Com relação a vacinação ocupacional dos trabalhadores da área de saúde e de acordo com a Norma regulamentadora número 32 (NR-32 ), assinale verdadeiro (V) ou falso (F) para as afirmativas abaixo:( ) A todo trabalhador dos serviços de súde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO.( ) A vacinação deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador, não sendo necessário fornecer ao trabalhador comprovante das vacinas recebidas.( ) A transmissão do vírus da hepatite B (VHB) após exposição a sangue ou líquidos corporais em hospitais representa um risco importante para o profissional de saúde, variando de 6% a 30% , na dependência da natureza dessas exposições. Estes profissionais podem ser vacinados contra a Hepatite B sem fazer teste sorológico prévio.( ) A vacina para Hepatite A é indicada para profissionais das unidades de nutrição, e unidades pediátricas ou trabalhadores incluídos no grupo de risco individual. Duas doses (0,6 meses).Assinale a alternativa correta:
Vacinação ocupacional em saúde: obrigatória e gratuita (Tétano, Difteria, Hepatite B), com comprovante ao trabalhador.
A NR-32 estabelece a obrigatoriedade e gratuidade de vacinas específicas para trabalhadores da saúde, visando protegê-los de riscos ocupacionais. É fundamental o registro e a entrega de comprovante ao trabalhador.
A vacinação ocupacional é uma medida essencial de saúde pública e segurança do trabalho, especialmente para profissionais da área de saúde, que estão constantemente expostos a diversos agentes infecciosos. A Norma Regulamentadora 32 (NR-32) do Ministério do Trabalho e Emprego estabelece as diretrizes para a proteção desses trabalhadores, incluindo a oferta gratuita de imunização contra doenças como tétano, difteria e hepatite B. A fisiopatologia da transmissão de doenças como a hepatite B em ambiente hospitalar, por exemplo, envolve o contato com sangue e fluidos corporais contaminados, o que justifica a alta prioridade da vacinação. A imunização ativa confere proteção ao estimular o sistema imune do trabalhador a produzir anticorpos, prevenindo a infecção ou atenuando a gravidade da doença em caso de exposição. A implementação de um programa de vacinação eficaz requer não apenas a oferta das vacinas, mas também o registro adequado no prontuário do trabalhador e a entrega de um comprovante. Isso assegura o monitoramento da cobertura vacinal e o cumprimento das normas. Pontos de atenção incluem a atualização constante dos calendários vacinais e a conscientização sobre a importância da adesão.
A NR-32 estabelece que os trabalhadores da saúde devem receber, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B, além de outras vacinas estabelecidas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Não é necessário realizar teste sorológico prévio para a vacinação contra Hepatite B em profissionais de saúde. A vacina pode ser administrada diretamente, dada a alta prevalência de risco de exposição.
O registro da vacinação no prontuário clínico individual do trabalhador é crucial para o controle da saúde ocupacional. Além disso, é obrigatório fornecer ao trabalhador um comprovante das vacinas recebidas, garantindo transparência e acesso à informação.
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