CEREM - Comissão Estadual de Residência Médica de Alagoas — Prova 2021
Um grupo de técnicos de enfermagem de um hospital adquiriu infecção por Sars-CoV-2. Segundo a CCIH a exposição deve ter ocorrido no refeitório do hospital, já que a maioria dos infectados não estava cuidando de pacientes com COVID-19. O hospital mencionado dispõe de EPIs para os trabalhadores.A síndrome de “Burnout', que já se caracterizava um problema entre os trabalhadores de saúde, se intensificou na Pandemia. Indique o aspecto que melhor caracteriza essa síndrome.
Burnout = Exaustão emocional + Despersonalização (automatização) + ↓ Realização profissional.
A Síndrome de Burnout é um fenômeno ocupacional caracterizado pelo esgotamento físico e mental, levando à despersonalização e baixa eficácia no trabalho.
A Síndrome de Burnout é classificada na CID-11 como um fenômeno ocupacional (QD85). Sua fisiopatologia envolve uma resposta prolongada a estressores interpessoais crônicos no trabalho. Em profissionais de saúde, a automatização do atendimento é uma defesa mal-adaptativa contra o estresse, resultando em distanciamento emocional e perda da empatia. O reconhecimento precoce é fundamental para evitar erros médicos e o afastamento definitivo do profissional.
A Síndrome de Burnout é classicamente definida por uma tríade de dimensões: 1) Exaustão emocional, que se refere à sensação de esgotamento de recursos físicos e emocionais; 2) Despersonalização, caracterizada por uma resposta insensível ou excessivamente desapegada aos destinatários do serviço (como pacientes), manifestando-se como cinismo ou automatização; e 3) Redução da realização pessoal, que é a tendência a avaliar o próprio trabalho de forma negativa, sentindo-se incompetente ou ineficaz. Na prática médica, a despersonalização é um sinal de alerta crítico, pois compromete a qualidade do cuidado e a segurança do paciente.
Embora apresentem sintomas sobrepostos, como fadiga e anedonia, a principal distinção reside na especificidade do contexto. O Burnout é um fenômeno estritamente ocupacional, originado do estresse crônico no ambiente de trabalho que não foi gerenciado com sucesso. A depressão, por outro lado, tende a ser generalizada e afeta todas as esferas da vida do indivíduo, não se limitando ao trabalho. Além disso, a despersonalização e o cinismo em relação às tarefas laborais são marcas registradas do Burnout que não são critérios centrais para o diagnóstico de depressão maior.
A pandemia intensificou os fatores de risco para Burnout entre profissionais de saúde devido à sobrecarga de trabalho, escassez de recursos, medo de contágio e dilemas éticos complexos. O aumento da demanda emocional e a exposição prolongada ao sofrimento crítico exacerbaram a exaustão física e mental. Estudos mostram que a prevalência de sintomas de Burnout aumentou significativamente, exigindo estratégias de intervenção organizacional e suporte psicológico focado na resiliência e na melhoria das condições de trabalho hospitalar.
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