Síndrome de Burn-out: Reconhecimento como Doença do Trabalho

UFCG/HUAC - Hospital Universitário Alcides Carneiro - Campina Grande (PB) — Prova 2018

Enunciado

Sobre as doenças ocupacionais a afirmativa correta é:

Alternativas

1. A) Silicose é classificada como acidente típico.
2. B) A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) deve ser emitida apenas nos casos de acidentes típicos.
3. C) A Perda Auditiva Induzida por Ruídos (PAIR) é classificada como uma doença profissional.
4. D) Bissinose é a doença causada pela exposição ao berílio.
5. E) A Síndrome de Burn-out é considerada uma doença do trabalho.

Pérola Clínica

Síndrome de Burn-out é reconhecida como doença do trabalho, ligada ao estresse crônico laboral.

Resumo-Chave

A Síndrome de Burn-out foi incluída na Classificação Internacional de Doenças (CID-11) como um fenômeno ocupacional, caracterizado por exaustão, cinismo e redução da eficácia profissional, diretamente relacionado ao estresse crônico no trabalho.

Contexto Educacional

As doenças ocupacionais representam um importante desafio de saúde pública, impactando a qualidade de vida dos trabalhadores e a produtividade. Elas são classificadas em doenças profissionais (peculiares a certas atividades) e doenças do trabalho (adquiridas ou agravadas pelas condições laborais). O reconhecimento e a notificação dessas condições são fundamentais para a prevenção e o manejo adequado. A Síndrome de Burn-out, recentemente incluída na Classificação Internacional de Doenças (CID-11) como um fenômeno ocupacional, reflete a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. Caracteriza-se por exaustão, cinismo e redução da eficácia profissional, sendo diretamente ligada ao estresse crônico no trabalho. Outras doenças como a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) são classificadas como doenças profissionais, enquanto a silicose é uma pneumoconiose profissional. O diagnóstico e a conduta das doenças ocupacionais exigem uma abordagem multidisciplinar, envolvendo médicos do trabalho, ergonomistas e psicólogos. A emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um passo crucial para garantir os direitos do trabalhador e iniciar o processo de reabilitação. A prevenção, através de melhorias nas condições de trabalho e programas de saúde ocupacional, é a estratégia mais eficaz para reduzir a incidência dessas doenças.

Perguntas Frequentes

O que caracteriza a Síndrome de Burn-out como doença do trabalho?

A Síndrome de Burn-out é caracterizada por um estado de exaustão física e mental, despersonalização (cinismo) e baixa realização profissional, resultante do estresse crônico no ambiente de trabalho e reconhecida pela CID-11 como fenômeno ocupacional.

Qual a diferença entre doença profissional e doença do trabalho?

Doença profissional é aquela peculiar a determinada atividade ou profissão (ex: silicose em mineradores). Doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado, não sendo exclusiva de uma profissão (ex: LER/DORT em diversas ocupações).

Quando a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) deve ser emitida?

A CAT deve ser emitida em casos de acidentes típicos (ocorrido no exercício do trabalho), de trajeto (no percurso casa-trabalho-casa) e também para doenças ocupacionais (profissionais e do trabalho) que resultem em incapacidade ou óbito.

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