Saúde do Trabalhador na UBS: Atribuições e Notificação

Santa Casa de Ribeirão Preto (SP) — Prova 2025

Enunciado

Uma UBS começa a ser procurada por trabalhadores de uma empresa de porte médio que apresentam lombalgia importante. Ao conversar com esses trabalhadores, a equipe de saúde fica sabendo que eles carregam peças entre 25 a 50 quilos por, aproximadamente, 20 metros para posicioná-las e trabalhar nelas. Relatam que antes havia três carrinhos que transportavam as peças, o que os obrigava a carregá-las apenas para posicioná-las, mas eles quebraram um a um.Considerando o contexto, assinale a alternativa correta.

Alternativas

1. A) A equipe de saúde deve enviar uma carta à empresa solicitando que ela confirme as informações dadas pelos trabalhadores, nominando-os para que a empresa saiba em que setores eles trabalham.
2. B) Apenas o Ministério Público do Trabalho tem a competência para fiscalizar as condições de trabalho da empresa.
3. C) Como a legislação do SUS não contempla atribuições do SUS nos ambientes de trabalho, a UBS deve apenas prestar assistência aos trabalhadores.
4. D) A equipe deve encaminhar os trabalhadores a um ambulatório de especialidade e notificar a auditoria fiscal do trabalho, autoridade competente para investigar ambientes de trabalho.
5. E) A equipe deve prestar assistência aos trabalhadores e notificar a vigilância em saúde do trabalhador para investigar a empresa quanto às condições de trabalho.

Pérola Clínica

UBS → assistência ao trabalhador + notificação à Vigilância em Saúde do Trabalhador para investigação de riscos ocupacionais.

Resumo-Chave

A equipe da UBS tem o dever de prestar assistência médica aos trabalhadores com lombalgia e, ao identificar uma possível relação com as condições de trabalho (carregamento excessivo de peso), deve notificar a Vigilância em Saúde do Trabalhador para que esta investigue a empresa e promova as adequações necessárias.

Contexto Educacional

A Saúde do Trabalhador é um campo fundamental da saúde pública, visando a promoção e proteção da saúde dos trabalhadores, bem como a prevenção de doenças e acidentes relacionados ao trabalho. As Unidades Básicas de Saúde (UBS) desempenham um papel crucial nesse contexto, sendo a porta de entrada para a assistência e a vigilância. A equipe da UBS deve estar atenta aos agravos à saúde que podem ter relação com o ambiente de trabalho. Ao identificar casos de lombalgia, por exemplo, é importante investigar as condições de trabalho, como o carregamento de peso excessivo sem equipamentos adequados, que configura um risco ergonômico. A notificação à Vigilância em Saúde do Trabalhador é um passo essencial para que as condições da empresa sejam investigadas e adequadas. Além da assistência individual, a atuação da UBS na saúde do trabalhador envolve a promoção de ambientes de trabalho seguros e saudáveis, a identificação de riscos e a articulação com outros setores e órgãos de fiscalização. A notificação de doenças e acidentes relacionados ao trabalho é compulsória e permite a coleta de dados para ações de saúde pública e intervenções preventivas.

Perguntas Frequentes

Qual a atribuição da UBS em relação à saúde do trabalhador?

A UBS deve prestar assistência integral aos trabalhadores, identificar agravos e riscos relacionados ao trabalho, e realizar a notificação compulsória de doenças e acidentes de trabalho.

Quando a Vigilância em Saúde do Trabalhador deve ser acionada?

Deve ser acionada sempre que houver suspeita ou confirmação de que as condições de trabalho estão causando ou agravando problemas de saúde nos trabalhadores, como no caso de riscos ergonômicos.

Quais são os principais riscos ergonômicos em ambientes de trabalho?

Os riscos ergonômicos incluem levantamento e transporte manual de cargas pesadas, posturas inadequadas, movimentos repetitivos, ritmo excessivo de trabalho e iluminação deficiente, que podem levar a lesões musculoesqueléticas.

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