Discriminação por Idade no Trabalho: Direitos do Idoso

Faculdade de Medicina de Marília — Prova 2023

Enunciado

Uma grande empresa com muitos adoecimentos do sistema musculoesquelético e da esfera psíquica decide implementar uma política de corte de pessoal e decide começar pelas pessoas com mais idade, em particular aquelas com mais de 60 anos de idade.Assinale a alternativa correta sobre essa situação.

Alternativas

1. A) Essa medida fere a Política Nacional do Idoso, que garante mecanismos que impeçam a discriminação do idoso quanto à sua participação no mercado de trabalho.
2. B) As empresas que utilizam sistemas de gestão modernos têm necessidade de diminuir o contingente de trabalhadores e é mais justo que se comece por pessoas com mais idade, que são mais suscetíveis a doenças.
3. C) As potencialidades das pessoas idosas são menores e as empresas, sejam públicas ou privadas, devem priorizar a manutenção dos empregos das pessoas mais capacitadas e proteger os idosos, afastando-os da atividade de trabalho.
4. D) Essa medida pode ser interpretada como uma maneira de proteção dos idosos, pois determinadas condições de trabalho podem causar adoecimentos em pessoas com menos imunidade.

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