UDI Hospital - Hospital UDI São Luís (MA) — Prova 2021
Referente à Política Nacional de Humanização – Humaniza SUS, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.( ) Cogestão expressa tanto a exclusão de novos sujeitos nos processos de análise e decisão quanto a ampliação das tarefas da gestão.( ) A clínica ampliada é uma ferramenta teórica e prática cuja finalidade é contribuir para uma abordagem clínica do adoecimento e do sofrimento que considere a singularidade do sujeito e a complexidade do processo saúde/doença.( ) O Humaniza SUS aposta em inovações em saúde, valorizando os diferentes sujeitos implicados no processo de produção de saúde, quais sejam: os pacientes, os profissionais da área da saúde e os governantes.( ) Incluir os trabalhadores na gestão é fundamental para que eles, no dia a dia, reinventem seus processos de trabalho e sejam agentes ativos das mudanças no serviço de saúde.A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
PNH: Cogestão = inclusão; Clínica Ampliada = singularidade; Valoriza usuários/trabalhadores; Inclui trabalhadores na gestão.
A Política Nacional de Humanização (PNH) busca a inclusão de todos os envolvidos no processo de saúde (usuários, trabalhadores e gestores) através de ferramentas como a cogestão e a clínica ampliada, promovendo a autonomia e a corresponsabilidade.
A Política Nacional de Humanização (PNH), ou Humaniza SUS, foi lançada em 2003 com o objetivo de qualificar a atenção e a gestão na saúde no SUS. Seus princípios fundamentais incluem a indissociabilidade entre atenção e gestão, a transversalidade, a autonomia e o protagonismo dos sujeitos, a corresponsabilidade e a valorização dos diferentes atores envolvidos no processo de saúde. A cogestão é um dos pilares da PNH, buscando a inclusão de todos os sujeitos (usuários, trabalhadores e gestores) nos processos de análise e decisão, ampliando a capacidade de intervenção e a corresponsabilidade. A clínica ampliada, por sua vez, é uma ferramenta que propõe uma abordagem mais integral e singularizada do processo saúde-doença, considerando o contexto de vida do indivíduo e a complexidade de suas necessidades, indo além do foco exclusivo na doença. A PNH aposta na inovação e na valorização dos sujeitos, especialmente os usuários e os trabalhadores da saúde, como agentes ativos na produção de saúde. Incluir os trabalhadores na gestão é crucial para que eles possam reinventar seus processos de trabalho, promover mudanças e qualificar o cuidado, tornando-os protagonistas na construção de um SUS mais humano e eficiente.
A cogestão é um dispositivo da PNH que busca a inclusão de diferentes sujeitos (usuários, trabalhadores e gestores) nos processos de análise, planejamento e decisão, promovendo a corresponsabilidade e a democratização das relações de trabalho.
A clínica ampliada visa aprofundar a compreensão do processo saúde-doença, considerando a singularidade do sujeito e a complexidade de seu contexto, indo além da abordagem biomédica para promover um cuidado integral e resolutivo.
Os principais eixos da PNH incluem a acolhimento, a gestão participativa e cogestão, a clínica ampliada, a valorização do trabalhador, a defesa dos direitos dos usuários e a ambiência.
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