SMS Foz do Iguaçu - Secretaria Municipal de Saúde (PR) — Prova 2025
A Política Nacional de Humanização (PNH) deve se fazer presente e estar inserida em todas as políticas e programas do SUS. A PNH busca transformar as relações de trabalho a partir da ampliação do grau de contato e da comunicação entre as pessoas e grupos, tirando-os do isolamento e das relações de poder hierarquizadas. Sobre os princípios e diretrizes da Política Nacional de Humanizaçãoo (PNH), considere 0s itens abaixo: I - Esse princípio deve perpassar todas as políticas e programas do SUS. Reconhece que em todas as áreas deve ser permitida a conversa com os usuários, ouvindo-os, deixando sua vivência fazer parte do processo, isto é, o profissional de saúde deve considerar os relatos de vida do usuário, e não somente fazer uso do seu conhecimento técnico-científico. II - Favorecer a participação de todos os envolvidos, valorizando a atuação individual de cada cidadão, permitindo não só a presença em momentos decisivos das unidades de saúde, mas também permitindo a real participação desses sujeitos nos momentos de definições de políticas para a comunidade, com a garantia de voz e voto, podendo ser de forma representativa através das associações e conselhos. III - Pressupõe que os modos de cuidar sejam inseparáveis dos modos de gerir e se apropriar do trabalho. Propõe a inclusão de todos os sujeitos nos processos de produção de saúde, de modo que sejam capazes de viabilizar mudanças na gestão, aumentar o grau de comunicação, afirmar a indissociabilidade entre a gestão, atenção e a corresponsabilização dos atores desse processo: gestores, usuários e trabalhadores. IV - O objetivo é ajudar os coletivos organizados na produção e na articulação de arranjos, pactos e ações concretas, capazes de viabilizar mudanças na gestão, indispensáveis para que haja também mudanças nos modos de atenção à saúde. Sobre o princípio do protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos coletivos, é CORRETO afirmar que:
PNH: Protagonismo, Corresponsabilidade e Autonomia = participação ativa do cidadão na saúde.
O princípio do protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos coletivos na PNH enfatiza a valorização da participação ativa de usuários, trabalhadores e gestores. Isso se manifesta na capacidade de influenciar decisões e políticas de saúde, não apenas como receptores de cuidado, mas como agentes transformadores do sistema, com voz e voto em conselhos e associações.
A Política Nacional de Humanização (PNH), também conhecida como HumanizaSUS, foi instituída para qualificar o SUS, incentivando a produção de saúde e a valorização dos sujeitos envolvidos. Ela busca transformar as relações de trabalho e o cuidado, promovendo a comunicação, a autonomia e a corresponsabilidade. A PNH é um tema recorrente em provas de residência médica, especialmente em questões relacionadas à saúde coletiva e gestão em saúde, sendo fundamental para a compreensão do funcionamento do sistema público de saúde brasileiro. Os princípios da PNH são diretrizes que devem perpassar todas as políticas e programas do SUS. O princípio do protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos coletivos é um dos pilares, enfatizando que a saúde é construída coletivamente. Ele reconhece que usuários, trabalhadores e gestores devem ser ativos na produção de saúde, participando não apenas da atenção, mas também da gestão e do planejamento das ações, com direito a voz e voto em instâncias como os Conselhos de Saúde. Este princípio visa empoderar os cidadãos e coletivos, tirando-os de uma posição passiva e inserindo-os como agentes de mudança. Compreender a PNH é essencial para o residente, pois ela orienta a prática clínica e a gestão em saúde, promovendo um cuidado mais ético, acolhedor e eficaz. A aplicação desses princípios no dia a dia do serviço de saúde contribui para a melhoria da qualidade da atenção, o fortalecimento do vínculo entre profissionais e usuários, e a construção de um SUS mais equitativo e resolutivo. A PNH não é apenas um conjunto de regras, mas uma filosofia que busca humanizar as relações e os processos de trabalho em saúde.
Este princípio da PNH busca que todos os envolvidos no SUS (usuários, trabalhadores e gestores) se tornem agentes ativos e corresponsáveis pelo processo de saúde. Isso inclui a participação em decisões e na formulação de políticas, garantindo voz e voto, muitas vezes por meio de conselhos e associações.
A PNH promove a participação dos usuários valorizando suas experiências e permitindo que influenciem as decisões de saúde. Isso se dá através de espaços de diálogo, conselhos de saúde e a inclusão de suas vivências no planejamento e avaliação dos serviços, fortalecendo sua autonomia e corresponsabilidade.
O acolhimento foca na escuta qualificada e na valorização da experiência individual do usuário no momento do atendimento, enquanto o protagonismo dos sujeitos coletivos se refere à capacidade de grupos e indivíduos de participar ativamente na gestão e nas definições de políticas de saúde, exercendo sua autonomia e corresponsabilidade em um nível mais amplo.
Responda esta e mais de 150 mil questões comentadas no MedEvo — a plataforma de residência médica com IA.
Responder questão no MedEvo