Inclusão PCD no Trabalho: O que a Lei NÃO Exige

PSU-MG - Processo Seletivo Unificado de Minas Gerais — Prova 2020

Enunciado

Um dos grandes eixos da Política Nacional de Promoção de Saúde no Brasil se refere às condições e relações de trabalho. Para as pessoas com deficiência (PCD), apesar da existência de vários instrumentos legais que incentivam e amparam sua empregabilidade, ingressar no mercado de trabalho ainda é uma tarefa difícil. No Brasil, NÃO CONSTITUI determinação legal que visa à inclusão da PCD no mercado de trabalho, a exigência de:

Alternativas

1. A) adaptação do ambiente de trabalho pela empresa, para receber PCD.
2. B) empresas com 100 (cem) ou mais empregados contratarem PCD.
3. C) incentivos salariais para PCD.
4. D) programa de educação inclusiva para PCD.

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