Ergonomia Física: Entenda as Lesões Musculoesqueléticas no Trabalho

HMMG - Hospital e Maternidade Municipal de Guarulhos (SP) — Prova 2023

Enunciado

Ergonomia é um termo científico relacionado às interações entre os seres humanos e os outros elementos de um sistema, a fim de otimizar o desempenho das atividades laborais. Em relação às doenças por agentes ergnonômicos, assinalar a alternativa CORRETA:

Alternativas

1. A) As doenças por agentes ergonômicos mais comuns, como, por exemplo, bursite, tendinite, cistos sinoviais e epicondilite se encaixam no conceito de ergonomia cognitiva, na medida em que afetam a saúde mental do paciente, piorando o desempenho de suas habilidades.
2. B) O trabalhador pode ser acometido por lesões que afetam o comprometimento de suas ações laborais, como as lesões musculoesqueléticas, que fazem parte da ergonomia física do indivíduo sendo, portanto, uma resposta do corpo à carga física.
3. C) A principal doença por agente ergonômico é a bursite, causada por fatores genéticos, principalmente nos dedos dos membros superiores, sendo seu principal sintoma dor aguda e intensa sem irradiação.
4. D) As lesões musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho foram recentemente renomeadas, pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), para lesões por esforços repetitivos que acometem tendões, vértebras, músculos, atingindo principalmente membros inferiores.

Pérola Clínica

Ergonomia física → Lesões musculoesqueléticas por carga física laboral.

Resumo-Chave

A ergonomia física estuda as respostas do corpo humano à carga física e biomecânica, incluindo posturas, movimentos repetitivos e força. Lesões musculoesqueléticas como tendinites e bursites são exemplos diretos de doenças relacionadas a agentes ergonômicos físicos, resultantes de uma inadequação entre a tarefa e as capacidades do trabalhador.

Contexto Educacional

Ergonomia é a disciplina científica que estuda as interações entre os seres humanos e os elementos de um sistema, aplicando teorias, princípios, dados e métodos para projetar, otimizar o bem-estar humano e o desempenho geral do sistema. No contexto da saúde ocupacional, a ergonomia é fundamental para prevenir doenças e promover a saúde dos trabalhadores, especialmente as relacionadas a agentes ergonômicos. As doenças por agentes ergonômicos são frequentemente classificadas dentro da ergonomia física, que se concentra nas características anatômicas, antropométricas, fisiológicas e biomecânicas humanas em relação à atividade física. As Lesões Musculoesqueléticas Relacionadas ao Trabalho (LME/DORT) são o principal exemplo, abrangendo condições como tendinites, bursites, epicondilites e síndromes compressivas. Elas são uma resposta do corpo à carga física excessiva, movimentos repetitivos, posturas inadequadas e vibração. O diagnóstico e manejo dessas condições exigem uma abordagem multidisciplinar, envolvendo médicos do trabalho, fisioterapeutas e ergonomistas. A prevenção é a chave, com a implementação de medidas como a análise ergonômica do posto de trabalho, adaptação de equipamentos, treinamento dos trabalhadores e a promoção de pausas e alongamentos. O reconhecimento precoce e a intervenção adequada são cruciais para evitar a cronificação e o afastamento do trabalho.

Perguntas Frequentes

O que são as Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)?

LER/DORT são síndromes clínicas que afetam músculos, tendões, nervos e articulações, causadas ou agravadas pelo trabalho. Elas resultam da sobrecarga biomecânica, posturas inadequadas, movimentos repetitivos e estresse.

Qual a diferença entre ergonomia física, cognitiva e organizacional?

A ergonomia física foca nas características anatômicas, antropométricas e fisiológicas. A cognitiva estuda processos mentais (percepção, memória, raciocínio). A organizacional otimiza estruturas, políticas e processos de trabalho, incluindo comunicação e gestão de recursos.

Como a prevenção de doenças ergonômicas pode ser implementada no ambiente de trabalho?

A prevenção envolve análise ergonômica do trabalho, adequação de mobiliário e ferramentas, pausas regulares, rodízio de tarefas, treinamento dos trabalhadores sobre posturas corretas e promoção de um ambiente de trabalho saudável e seguro.

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