UFPA/HUJBB - Hospital Universitário João de Barros Barreto - Belém (PA) — Prova 2017
Em relação aos EPI (Equipamentos de Proteção Individuais), é CORRETO afirmar que:
EPIs são de aquisição obrigatória pelo empregador, visando proteção individual e prevenção de riscos ocupacionais.
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são essenciais para a segurança e saúde do trabalhador. A legislação brasileira, especialmente a NR 6, estabelece que a responsabilidade pela aquisição, fornecimento, higienização e treinamento para o uso correto dos EPIs é do empregador.
Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são dispositivos ou produtos de uso individual utilizados pelo trabalhador, destinados à proteção contra riscos suscetíveis de ameaçar a sua segurança e a sua saúde no ambiente de trabalho. A sua utilização é regulamentada pela Norma Regulamentadora 6 (NR 6) do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece as diretrizes e responsabilidades. A aquisição e o fornecimento dos EPIs são de competência exclusiva do empregador. Além de fornecer os equipamentos adequados e em perfeito estado de conservação, o empregador deve garantir a higienização, a manutenção, a substituição quando necessário e, crucialmente, o treinamento dos trabalhadores sobre o uso correto, guarda e conservação dos EPIs. O objetivo é minimizar ou neutralizar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Para residentes, especialmente aqueles que atuarão em ambientes hospitalares e de saúde, o conhecimento sobre EPIs é fundamental para a própria segurança e para a segurança da equipe. Os EPIs são uma forma de prevenção primária, agindo para evitar a ocorrência de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, protegendo contra agentes biológicos, químicos, físicos, entre outros.
O empregador é responsável por adquirir, fornecer, higienizar, substituir e treinar os trabalhadores sobre o uso correto dos EPIs, além de fiscalizar seu uso, conforme a Norma Regulamentadora 6 (NR 6).
Os EPIs são considerados uma medida de prevenção primária, pois atuam na proteção do indivíduo contra a exposição a riscos antes que a doença ou o acidente ocorra, evitando o agravo à saúde.
O empregado tem o dever de usar o EPI fornecido apenas para a finalidade a que se destina, responsabilizar-se pela sua guarda e conservação, comunicar qualquer alteração que o torne impróprio para uso e cumprir as determinações do empregador sobre o uso.
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