Acidente de Trabalho: Notificação no SINAN e Conceitos

Famema/HCFMM - Faculdade de Medicina de Marília (SP) — Prova 2025

Enunciado

Em um episódio de fortes chuvas e ventania, morreram quatro pessoas, por diferentes motivos: um entregador por aplicativo, por trauma torácico por queda de uma árvore, quando estava tentando fazer uma entrega; uma trabalhadora doméstica voltando da casa de sua empregadora, arrastada pelas águas; e dois seguranças de supermercado eletrocutados ao entrar em contato com água energizada, quando tentavam salvar alguns produtos das prateleiras do setor de alimentos.Com base na situação hipotética, assinale a alternativa correta referente à notificação no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN).

Alternativas

  1. A) Somente o óbito dos dois seguranças deve ser notificado como acidente de trabalho, por pertencerem ao mercado formal.
  2. B) Nenhum dos óbitos deve ser notificado como acidente de trabalho, pois eles decorreram de um fenômeno da natureza.
  3. C) Todos os óbitos devem ser notificados como acidentes de trabalho.
  4. D) Com exceção do óbito da trabalhadora doméstica, que já havia saído do local de trabalho, os demais devem ser notificados como acidentes de trabalho.

Pérola Clínica

Acidente de trabalho = ocorrência no exercício do trabalho ou a caminho, causando lesão ou morte, mesmo por fenômeno natural.

Resumo-Chave

A legislação brasileira sobre acidentes de trabalho é abrangente, incluindo não apenas eventos diretos no local de trabalho, mas também acidentes de trajeto e aqueles decorrentes de fenômenos da natureza, desde que ocorram durante ou em função do trabalho. A notificação ao SINAN é compulsória para todos esses casos.

Contexto Educacional

A compreensão do conceito de acidente de trabalho é fundamental para profissionais de saúde, especialmente aqueles que atuam em serviços de urgência e emergência ou saúde coletiva. A legislação brasileira, por meio da Lei nº 8.213/91, define acidente de trabalho de forma ampla, abrangendo não apenas os eventos que ocorrem diretamente no local e horário de trabalho, mas também situações equiparadas, como as doenças profissionais e os acidentes de trajeto. A notificação de acidentes de trabalho é compulsória e deve ser realizada no Sistema de Informação de Agravos de Notificação (SINAN). Essa notificação é crucial para a vigilância em saúde do trabalhador, permitindo a coleta de dados epidemiológicos que subsidiam políticas públicas de prevenção e promoção da saúde. É um erro comum restringir o conceito de acidente de trabalho apenas a eventos ocorridos em ambientes formais ou sem a intervenção de fatores externos como fenômenos naturais. O caso apresentado ilustra bem a abrangência do conceito: o entregador e os seguranças estavam em atividade laboral, e a trabalhadora doméstica estava em seu trajeto de volta para casa. Todos esses cenários, mesmo envolvendo fenômenos naturais ou ocorrendo fora do local físico da empresa, configuram acidentes de trabalho. A correta identificação e notificação são essenciais para garantir os direitos dos trabalhadores e para a formulação de estratégias eficazes de saúde e segurança no trabalho.

Perguntas Frequentes

O que é considerado acidente de trabalho no Brasil?

Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Acidentes causados por fenômenos da natureza são acidentes de trabalho?

Sim, se o acidente ocorrer durante o exercício do trabalho ou em função dele, mesmo que causado por fenômenos da natureza como chuvas fortes ou ventanias, ele é considerado acidente de trabalho e deve ser notificado.

O que é um acidente de trajeto e como ele se relaciona com acidente de trabalho?

Acidente de trajeto é aquele que ocorre no percurso entre a residência e o local de trabalho ou vice-versa, independentemente do meio de locomoção. Ele é equiparado ao acidente de trabalho para fins de direitos e notificação.

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